W dotychczasowej praktyce orzeczniczej dość często, zwłaszcza w przypadku dochodzenia roszczeń z dobrowolnego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej pracodawcy, zdarza się uwzględnianie, co często oznacza pomniejszenie o równowartość, wysokości odszkodowania za wypadek przy pracy wypłaconego poszkodowanemu pracownikowi. W podobnej sprawie skargę nadzwyczajną złożył Rzecznik Praw Obywatelskich, który nie zgadza się z przyjęciem mechanicznego odejmowania od zadośćuczynienia kwoty jednorazowego odszkodowania od ZUS.
Jak można przeczytać na portalu prawo.pl w publikacji Agnieszki Matłacz z dnia 02.02.2021 r. zatytułowanej „RPO: Pomniejszenie zadośćuczynienia za wypadek przy pracy o świadczenie od ZUS jest wadliwe” sprawa dotyczy mężczyzny, który doznał bardzo poważnych obrażeń na skutek wypadku przy pracy. Poszkodowany uległ wypadkowi w 2009 r. – podczas używania szlifierki kątowej, która uderzyła go w twarz. Obrażenia, których doznał polegały m.in. na uszkodzeniu mózgu. Na skutek doznanych urazów poszkodowany nie wrócił już do pracy i od 2010 r. pobiera rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy.
Poszkodowanemu przyznano odszkodowanie z ZUS w kwocie blisko 40 tys. zł za 63% uszczerbku na zdrowiu. Następnie poszkodowany pracownik wystąpił z roszczeniami wobec byłego pracodawcy, domagając się zapłaty 120 tys. zł. Sprawa trafiła do sądu. Sąd I instancji zasądził na rzecz poszkodowanego 89 tys. zł zadośćuczynienia, 30 tys. tytułem utraconego zarobku, a także rentę uzupełniającą. Sąd II instancji obniżył natomiast przyznane świadczenia, tj. zadośćuczynienie do kwoty 81 tys. zł, a kwotę z tytułu utraconych zarobków do 24 tys. zł.
Rzecznik Praw Obywatelskich złożył w tej sprawie skargę nadzwyczajną, wskazując, że „Sąd uszczuplił więc zadośćuczynienie należne powodowi, ignorując jego oświadczenie, że przy określaniu wysokości roszczenia uwzględnił już odszkodowanie ZUS. W rezultacie kwota tego odszkodowania została dwukrotnie odjęta od kwoty zadośćuczynienia: przez powoda i sąd.”. Rzecznik wskazał również, że zasądzona poszkodowanemu kwota nie rekompensuje doznanych przez niego szkód, a zadośćuczynienie powinno być ekonomicznie odczuwalne, dlatego sprawa ta wymaga ponownej analizy.
Więcej na ten temat można przeczytać na stronie serwisu prawo.pl:
https://www.prawo.pl/kadry/zadoscuczynienie-za-wypadek-przy-pracy-a-swiadczenie-od-zus,506209.html